Титаренко Н. С.

Дніпропетровський нац. університет, геолого-географічний фак-т, студ. V курсу

Науковий керівник: ст. викл. каф. фізичної та економічної географії Г. О. Лисичарова

Стан ринку праці Дніпропетровської області

Робота мала на меті проаналізувати сучасні напрями дослідження трудових ресурсів та раціонального їх використання у Дніпропетровській області, дослідити структуру ринку праці, охарактеризувати зайнятість і безробіття та визначити загальні тенденції функціонування трудових ресурсів в регіоні. Основними джерелами отримання інформації були статистичні щорічники, надані Дніпропетровським центром зайнятості, та результати перепису населення 2001 р.

Результати дослідження особливостей розміщення трудових ресурсів полягають в наступному:

1) в територіальному розрізі виділяються Дніпропетровський, Верхньодніпровський та Юр’ївський райони, трудовий потенціал яких перевищує 17–20 тис. осіб; Софіївський і Павлоградський – мінімальною кількістю економічно активного населення в регіоні;

2) середній рівень безробіття в Дніпропетровській області на час дослідження становив 4–5% від загальної кількості населення працездатного віку. Найнижчій рівень безробіття – 1,96 % – зафіксований в Дніпропетровському районі. Найвищі темпи зростання рівня безробіття намітилися в Апостолівському та Криничанському районах. Тривалість безробіття складала 10,5 місяців;

3) в загальній кількості економічно активного населення частка чоловіків і жінок становила 51,3 та 48,7 %, відповідно. Рівень безробіття в цих категоріях склав 42,2 та 57,8 %, відповідно;

4) всі райони області були поділені на три групи за особливостями співвідношення соціально-економічних показників трудових ресурсів:

а) райони зі сприятливою ситуацією на ринку праці для функціонування трудових ресурсів (Юр’ївський й Дніпропетровській);

б) райони з нерівномірним співвідношенням соціально-економічних показників трудових ресурсів (Синельниківський, Софіївський, Новомосковський тощо);

в) райони із домінуванням негативних тенденцій розвитку трудових ресурсів (Апостолівський, Криничанський, Криворізький);

5) завдяки запровадженню активних форм підтримки безробітних в регіоні з`явилася тенденція до зменшення середньої тривалості безробіття порівняно з минулими роками (90-і рр. ХХ ст.). Для забезпечення конкурентоспроможності громадян на ринку праці служба зайнятості організовує їх постійне навчання; клієнтів служб зайнятості залучають до участі в громадських роботах.

На даному етапі продовжується вивчення ринку праці регіону з метою виявлення причин безробіття, можливостей раціонального використання трудових ресурсів. Триває картографування результатів дослідження.